Que es un Mediador?
* No son Jueces
* No imponen
* No toman decisiones
* Son personas capacitadas
* Facilitan la comunicación
* Apoyan a las partes en la búsqueda de la mejor solución
FELICIDADES MEDIADORES CJIDPS POR CELEBRAR SU 4° ANIVERSARIO!!!
OFICINA DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS DEL ORGANO JUDICIAL, ORAC OJ - CJIDPS,
Conciliación y Mediación especializada, confidencial, neutral y gratuita.
miércoles, 30 de septiembre de 2015
lunes, 6 de julio de 2015
QUE ES MEDIACION?
Es un proceso en el que una persona imparcial, denominado Mediador (a)faculta la comunicación entre dos o mas partes en una disputa, con el objeto de lograr un acuerdo que resuelva en todo o en parte un conflicto que les afecta.
El mediador no tieme potestad de decidir sobre el asunto o disputa, solo dirige el procedimiento, lo facilita.
viernes, 14 de noviembre de 2014
FELICIDADES ORAC OJ * C.J.I.D.P.S., en su 3er. Aniversario!!!!
La Oficina de Resolución Alterna de Conflictos del Centro Integrado de Derecho Privado y Social, cumplió tres años de servir como facilitadores en los procesos de mediación entre las partes en conflicto, con el fin de que lleguen a acuerdos que sean aceptables para ambas partes. Es decir, el resultado no enfrenta a un ganador o a un perdedor, porque "todos gana".
martes, 13 de mayo de 2014
ORAC OJ * CJIDPS
lunes, 5 de mayo de 2014
Aceptamos tus sugerencias
A través de este blog, la Oficina de Resolución Alterna de Conflictos les hace una atenta invitación para que hagan sus sugerencias, afin de brindarles una mejor atención en cuanto a orientarles en la solución de sus problemas, recordando siempre que "la solución......es hablar".
miércoles, 5 de febrero de 2014
PERSONAS QUE APOYARON EL PROYECTO DE RESOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS.
Dra. Mirna Antonieta Perla J. junto a Consultores CHECCHI/USAID y Lic. Erick Ezquiel López B., gracias a ellos fue posible el Proyecto de las ORAC OJ - CJIDPS.
En fecha anterior la ORAC OJ - CJIDPS cumplió su 2° año de trabajo en Mediación Conciliación y vaya nuestro total agradecimiento a todos ellos por su invaluable trabajo en beneficio de los demás. |
viernes, 12 de julio de 2013
Sabias que?
Conciliación, Mediación y Arbitraje en España
- Detalles
- Escrito por Mayka Jiménez
- Categoría: España
La Conciliación
La conciliación no es sólo un medio extrajudicial de resolver un conflicto colectivo, es además, por imperativo legal, un requisito previo para poder interponer demanda judicial. No sé admitirá la demanda solicitando la solución judicial de la controversia, si a ella no se acompaña documento que acredite que las partes en conflicto han intentado previamente la conciliación.
Debe darse ante el servicio administrativo correspondiente o ante los órganos que asumen estas funciones y que han sido creados a través de acuerdos interprofesionales o convenios colectivos marco.Lo acordado en conciliación tendrá la misma eficacia que los convenios colectivos estatutarios, siempre que las partes que alcancen el acuerdo tengan legitimación para ello y el acuerdo se adopte conforme a los requisitos que exige el Estatuto de los Trabajadores.
La Mediación
La diferencia con la conciliación es que en la mediación, interviene una persona física, jurídica o incluso una autoridad pública ajena al conflicto (el mediador), que intenta acercar las posturas de las partes para alcanzar un acuerdo y poner fin al conflicto.
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